Risorse umane, lavoro e organizzazione
Gestione e sviluppo delle persone, progettazione organizzativa e diritto del lavoro.
Obiettivi del master
Gestione e sviluppo delle persone, progettazione organizzativa e diritto del lavoro. Il percorso integra conoscenze specialistiche e strumenti applicativi utili nei contesti professionali di riferimento.
Preparazione specialistica
Contenuti focalizzati sulle competenze centrali del settore.
Applicazione professionale
Approccio orientato a casi, processi e situazioni operative.
Supporto all’iscrizione
Verifica di titolo, livello, documenti ed edizione attiva.
Cosa approfondirai
Selezione e sviluppo
Conoscenze, metodi e strumenti relativi a questo ambito.
Organizzazione e cambiamento
Conoscenze, metodi e strumenti relativi a questo ambito.
Diritto del lavoro e welfare
Conoscenze, metodi e strumenti relativi a questo ambito.
Il piano didattico può variare. Prima dell’iscrizione fa fede la scheda ufficiale dell’edizione attiva.
Possibili ambiti professionali
Gestione HR
Competenze applicabili nel rispetto dei titoli e dei requisiti previsti.
Organizzazione
Competenze applicabili nel rispetto dei titoli e dei requisiti previsti.
Amministrazione del personale
Competenze applicabili nel rispetto dei titoli e dei requisiti previsti.
Requisiti e modalità
Il titolo richiesto dipende dal livello del master. Inviaci la tua carriera per una verifica preliminare.
Informazioni ufficiali
Attivazione, programma, CFU, prove e condizioni devono essere verificati sulla scheda eCampus vigente.
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